في سبتمبر 2025، أصدرت هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي دليلاً فنياً جديدًا لتوحيد ضوابط تعيين المعلمين والكادر التعليمي في المدارس الخاصة، إلى جانب دليل لحالات استبعاد الكوادر التعليمي. الهدف من هذه التحديثات هو رفع مستوى الكفاءة المهنية، الشفافية، المساءلة، وتقليل دوران المعلمين، مع حماية رفاهية الطلبة وضمان استقرار العملية التعليمية

الضوابط والمتطلبات الأساسية للتعيين

حسب الدليل الفني، هناك عدة شروط يجب على المعلمين أو الكوادر التعليمية استيفاؤها ليتم إصدار ما يُسمّى "إخطار التعيين" أو الموافقة الرسمية على التعيين

المؤهلات العلمية الموثَّقة

يجب أن تكون الشهادة التعليمية معترفًا بها وموثوقة.

الخبرة العملية

يجب أن يمتلك المرشح خبرة مهنية ذات صلة بالمادة أو المرحلة التي سيتدريسها

الخبرة العملية

يجب أن يمتلك المرشح خبرة مهنية ذات صلة بالمادة أو المرحلة التي سيتدريسها

مراجعة السيرة الذاتية

تقييم الخلفيات التعليمية والمهنية للمرشح بدقة، بما في ذلك التوصيات من جهتين مهنيتين على الأقل

التحقّق من الخلفية الجنائية

يجب الكشف عن أي سوابق جنائية من الدول التي أقام فيها المرشح خلال السنوات الخمس الماضية، وإثبات خلوّ السجل الجنائي مما قد يؤثر على الأمانة والثقة

التحقّق من الخلفية الجنائية

إجراءات إضافية وشروط تشغيلية

إخطار التعيين

كل معلم أو قائد مدرسة يجب أن يحصل على إخطار تعيين يُمثّل الموافقة الرسمية للتعيين. وهذا الإخطار مطلوب أيضاً عند الانتقال إلى مدرسة خاصة أخرى

ترتيبات الانتقال بين المدارس والمدة الانتظارية

إذا استقال المعلم أو قائد المدرسة منتصف الفصل الدراسية، يجب أن يمضي 90 يومًا قبل أن يتمكن من الانتقال للعمل في مدرسة خاصة أخرى بدبي، حتى إن كان قد استكمل فترة الإخطار. لا ينطبق ذلك على من يغادر في نهاية الفصل بعد استكمال كافة الإجراءات

الاستبيان عند الرحيل

عند مغادرة المعلم أو قائد المدرسة لمنشأة تعليمية، يجب تعبئة استبيان خروج من الهيئة لتجميع بيانات حول أسباب مغادرتهم، لفهم أنماط التنقل والدوران الوظيفي

التدريب التمهيدي وملتزم بالقيم والأخلاق

قبل بدء العمل، يجب على المرشحين اجتياز تدريب تمهيدي يشمل مواضيع مثل حماية الطلبة ، الشمول ، قيم دولة الإمارات، والأخلاقيات المهنية، مع توقيع معايير السلوك المهني

حالات الاستبعاد

الدليل الفني يشمل أيضًا إطارًا لكيفية استبعاد الكوادر التعليمية (معلمين، قادة، إداريين) في حالات المخالفات الجسيمة، بحيث يُمنَع المُستبعد من العمل في أي مؤسسة تعليمية تخضع لرقابة

المخالفات الجنائية أو الجرائم، خاصة التي تمس الأمانة أو الثقة أو حماية الأطفال

انتهاكات حماية الطفل أو أي إخلال كبير بمعايير السلامة

التصرّف المهني الجسيم أو السلوك غير المهني المتكرّر، مثل الكذب، استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بطريقة مخلة، أو التصرفات التي تفتقر إلى احترام الثقافات أو قيم الدولة

التوقيت

الضوابط الجديدة سارية المفعول فورًا للمعلمين الجدد أو المنقولين بين المدارس الخاصة

المعلمون الحاليون لديهم مهلة للتوافق مع المعايير الجديدة: حتى سبتمبر 2028 للمدارس التقليدية، أو أبريل 2029 للمدارس التي تبدأ السنة الدراسية في أبريل