ألهدف
تحسين وتطوير مهارات الاداريين والقياديين في المؤسسات على ادارة وتقييم أداء العاملين
الوصف
إدارة الأداء هي عملية ترجمة لكافة مراحل التخطيط في المؤسسة
نتائج التعلم
- تقييم أداء الموظف بالمقارنة مع الأهداف والمؤشرات الرئيسة للأداء
- ربط الأداء بمكافأة الإنجاز والنتائج المتميزة
- تحسين إنتاجية الموظفين وزيادتها
No Comments